Buscar a una persona para poner en practica las teorias de motivacion y coaching vistas en clase
La persona escogida es un compañero de trabajo que tiene 3 años en la empresa y aun lo han dado un ascenso.
Se empezó a motivar diciendole que eso no sucedia aun porque en la empresa no habian ascensos en ese momento y que siguiera trabajando igual o mejor ya que el trabaja muy bien, pero me dijo que eso no sucedia porque habia tenido un problema con los supervisores y ademas ellos tenian muchas argollas lo cual es cierto e iban a ascender primero a ellos antes que a el.
Entonces en eso decidi optar de hacer una pequeña reunion donde participaran el y los dos supervisores para resolver sus diferencias y luego una con el jefe por si quedaban dudas o problemas, se realizo la reunion se pusieron todos los temas en la mesa y se pudieron resolver los problemas que tenian entre ellos, posteriormente se hablo con el jefe y decidieron colocaron en los primeros puestos de la lista para un ascenso debido a que el es un excelente trabajador pero aun le faltan detalles para mejorar.
Al fin todo salio bien y el esta mas motivado con su trabajo.
Que bien Leandro, así es muchas veces las personas se van desmotivando en el trabajo al ver que no han sido ascendidos y otros con menos experiencia si. Pero que bueno que lo motivo y logro capacitarlo en reforzar sus conductas positivas y mostrarle a sus supervisores las características positivas que ud ve en el.
ResponderEliminarLo felicito Leandro por su iniciativa y buscar como ayudar a su compañero de trabajo.
ResponderEliminarEs muy importante lo que Usted hizo de buscar el diálogo entre todas las partes involucradas para así lograr una toma de conciencia de todos ellos y esto como bien lo indica mejoró su ambiente de trabajo.
saludos.